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【问题探讨】发挥员工申诉处理机制的“安全阀"作用

•观点员工申诉处理机制是解决劳动争议、有效预防劳动关系冲突的机制,被称为“安全阀”,起到 劳动关系源头治理的作用。要建立中国特色的员工申诉处理机制,用“疏”而不是“堵”的方式、用协商而不是企业单决的方式处理经济下行压力加大时期的劳动关系矛盾,这既是理性选择也是员工的意愿。随着复工复产的推进,我国经济正在有力恢复中,但同时劳动关系中的各种问题与矛盾也逐渐显现。有学者研究认为,我国劳动关系矛盾与经济...

2020-08-18

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